派遣労働者のキャリア形成を念頭に置いた派遣先提供のための事務手引、マニュアル

1　派遣労働者対応

1-1　派遣労働者に対する相談

• 派遣労働者との相談はプライバシーに配慮する。
• 派遣労働者からは将来どのようなキャリアをあゆみたいのか希望を聴取する。
• 派遣労働者に対し、これまでの経歴を踏まえたキャリアパスの選択肢を示す。
• 派遣労働者の希望や経歴を踏まえた選択肢に係る派遣労働の多寡等の労働市場の動向についても情報提供する。

1-2　派遣労働者への紹介

• 希望する条件に合致する派遣労働があったときには派遣労働者に提示する。
• その際に、可能にかぎり派遣労働者のキャリア形成に資する派遣労働から提示するように努める。

2　派遣先対応

2-1　派遣先の開拓

• 派遣先の開拓にあたっては、従来からの顧客については定期的に訪問して派遣受け入れ希望の有無を確認するほか、新規顧客開拓も積極的に行う。
• 開拓にあたっては、当社に所属する派遣労働者の特徴及び成果についてアピールする。

2-2　派遣受入希望の受付

• 派遣受入希望の受付にあたっては、その内容が真実であること、法令違反がないことについてあらかじ確認を行う。

2-3 派遣受入条件の見直し

• 派遣受入条件に見合った派遣労働が極めて少ない状況である場合には、派遣受入条件の見直し等について相談を行う。

3　中長期的な観点からの派遣先提供

• 派遣先提供、派遣受入希望の受付にあたっては、派遣労働者の雇用安定を念頭に、中長期的な就労となることに留意する。
• 当該派遣先を提供する派遣労働のキャリア形成にあたっては、新規技術習得のための研修やリーダー講習等、スキルの向上、及び上位役職への移行を視野に入れた教育訓練を含むキャリアパスを提示するように努める。

事業所名

株式会社 ビジネスコム

所在地

〒701-0165
岡山県岡山市北区大内田675番地
テレポート岡山406号

許可番号

派33-300413

キャリア担当者

中山 洋二

個人情報適正管理規程（派遣事業）

• 人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、管理部 とすることとする。個人情報取扱責任者は、代表取締役 中山 洋二 とすることとする。
• 派遣元責任者は、個人情報を取り扱う 1.に記載する事業所内の職員に対し、個人情報の取り扱いに関する教育・指導を年１回実施することとする。 また、派遣元責任者は少なくとも 3年に 1回は派遣元責任者講習を受講し、個人情報の保護に関する事項等の知識・情報を得るよう努めることとする。
• 1.の個人情報取扱責任者は、派遣労働者等から本人の個人情報について開示の請求があった場合は、その請うこととする。 更にこれに基づく訂正(削除を含む。 以下同じ。)の請求があった場合は、当該請求の内容が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うこととする。また、 個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、派遣元責任者は派遣労働者等への周知に努めることとする。
• 派遣労働者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処当者は派遣元責任者 中山 洋二 とすることとする。

2017年11月1日